Unser Flex – Full Flex

Das Arbeitsleben hat sich durch Corona grundlegend geändert. Termine vor Ort beim Kunden sind weiterhin enorm wichtig, werden aber zunehmend seltener. Dadurch erleben wir nun seit einiger Zeit eine neue Arbeitsrealität mit sehr hohem Anteil an Remote Work.  

Das Feedback unserer Mitarbeitenden in unserer zweimal im Jahr stattfindenden anonymen MA-Befragung zeigt, dass die Flexibilität des mobilen Arbeitens gekommen ist um zu bleiben. Und das ist auch gut so. Aus Mitarbeitenden- und Unternehmenssicht müssen wir jedoch immer das Big Picture betrachten. 

Big Picture? Unsere Arbeit als Unternehmensberatung wird sich immer im Zusammenspiel der unterschiedlichen Bedürfnisse von 4 Parteien abspielen:  

  1. Die individuellen Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeitenden 
  2. Die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden 
  3. Die Bedürfnisse unserer internen Teams (Kundenteam und/oder OKR Squad) 
  4. Die Bedürfnisse des Unternehmens 

In dieser neuen hybriden Arbeitswelt haben wir für uns folgende Guidelines für die tägliche Arbeit definiert: 

  • Wir arbeiten hybrid, d.h. remote (mobiles Arbeiten) und Büro (Algol + Kunde) werden kombiniert. 
  • Wir orientieren uns an den 4 Bedürfnissen – alle Faktoren werden berücksichtigt. 
  • Der Arbeitsort wird aufgabenabhängig geplant.​ 
  • Selbstbestimmung: die Wahl für den täglich am besten passenden Arbeitsort wird durch jeden einzelnen Mitarbeitenden und/oder die jeweiligen Teams (Kunde und Squad) getroffen. 
  • Die Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit unserer Führungskräfte mit unseren Mitarbeitenden ist offen, ehrlich und von Vertrauen geprägt. 
  • Nach Abstimmung mit deinem Teamlead und unter Berücksichtigung der Policies des Kunden kannst du auch eine Workation einlegen. 
  • Du arbeitest zu den Uhrzeiten, die am besten zum Projekt, zu deinen Aufgaben und zu deinem Lebensalltag passen. ​Du bist selbstverantwortlich in der Gestaltung der Zielerreichung täglich den besten Output zu generieren.​ 

 

Wir versuchen, die Arbeits- und Lebensqualität jedes/r Einzelnen zu optimieren – durch Flexibilität, Empathie und individuell zuschneidbares work-life-blending.​ 

Wir sind kommunikativ.

Telefon: 05130-9744820

Telefax: 05130-92511212[/fusion_content_box]

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