Wir versuchen immer, unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken, Wünsche und Erfahrungen auf die richtigen Positionen zu setzen. Diese können auch zwischen den genannten 3 Bereichen von Projekt zu Projekt variieren. Dein Einsatz hängt natürlich auch immer von den Gegebenheiten beim Kunden ab, aber eine schnelle Anpassungsfähigkeit und hohe Flexibiltät sind ja eh Kennzeichen erfolgreicher Projektmitarbeiter.

Du bekommst nach Eingang deiner Unterlagen eine kurze Bestätigungsmail. Ab diesem Zeitpunkt benötigt unser Recruiting-Team im Regelfall 2-3 Wochen, um die Unterlagen zu prüfen und sich dann bei Dir zu melden.

Ein Bewerbungsgespräch dauert bei uns 1,5-2 Stunden. In diesem Zeitraum stellen wir uns als Firma vor und gehen detailliert auf die Tätigkeiten und Aufgabengebiete ein. Zudem möchten wir natürlich Dich kennenlernen und schauen, welcher Mensch sich hinter den Bewerbungsunterlagen versteckt. Im Rahmen des Gespräches wirst Du kleine, praxisnahe Fallstudien und Aufgaben lösen und anschließend im dritten Teil des Gespräches auch über die Zahlen und Fakten zum Jobeinstieg informiert.

Das ist situativ unterschiedlich, wichtig für uns ist es, dass wir gemeinsam mit Dir einen für beide Seiten passenden Feedbacktermin vereinbaren. Nur eine einzige Prämisse gilt hierbei: Unter drei Tagen kannst weder Du noch wir eine finale Entscheidung tätigen, beide Seiten sollen sich einfach ganz sicher sein, ob die Entscheidung auch die richtige ist.

Auf jeden Fall! Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten oder erfahrenen Projektmanagern. Sprich uns einfach an!