Karriere2024-02-01T08:04:33+01:00

KARRIERE

Du bist leidenschaftliche:r Problemlöser:in, kreativer Kopf und verlässlicher Teamplayer?

Du bist leidenschaft-liche:r Problemlöser:in, kreativer Kopf und verlässlicher Teamplayer?

Du liebst Eigen- und Teamverantwortung und läufst zur Hochform auf, wenn es darum geht komplexe Projekte für große Unternehmen zu managen? Und du brennst für deine Arbeit genauso wie für deine privaten Leidenschaften? Du bist ein offener, kommunikativer Charakter, agiler Mitgestalter? Beweglich im Kopf und motiviert, mit uns den nächsten Karriereschritt zu gehen?

ALL HANDS, HANDS ON

Wir bei ALGOL leben eine ausgeprägte Hands on-Mentalität. Doch das ist uns nicht genug. Wir setzen noch einen drauf und sagen: All hands, hands on! Bei ALGOL zählt jede Stimme. Bei uns zählst du als Mensch. Mit Bedürfnissen, persönlichen Motiven und individuellen Zielen. Zugegeben: Wir sind eine Unternehmensberatung und Performance ist uns wichtig. Wir aber wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten. Wir sind loyal und setzen uns für dich ein. Lass uns schauen, was wir gemeinsam möglich machen können.

Wir bieten Work-Life-Balance.

Wir suchen Talente, die bei beidem 100% geben.

Gemeinsam mit unseren OKR-Squads haben wir neue Leitplanken definiert, wie wir bei Algol arbeiten wollen. Diese sind von der Selbstbestimmung jedes Einzelnen und der jeweiligen Teams sowie vom gegenseitigen Vertrauen geprägt. Der Arbeitsort wird bei uns aufgabenabhängig geplant.

Bist Du nicht beim Kunden, arbeitest Du in entspannter Atmosphäre im Kölner Office oder remote im Home-Office. Und bist Du weder beim Kunden noch im (Home) Office, dann bist Du bestimmt bei einem Teamevent oder auf unserer Firmenfahrt.

Klar ist, dass wir alle mit modernsten Arbeitsmitteln wie Laptops, Smartphones ausstatten und auch deinen Arbeitsplatz im Home-Office optimieren. Auch klar ist, dass wir niemanden auf der Stelle stehen lassen und für uns Weiterbildungen und Zertifizierungen selbstverständlich sind. Stets die Karriere jedes einzelnen Mitarbeitenden im Blick.

Wir fördern Talente und unterstützen dort, wo du Hilfe brauchst. Individuell, empathisch und loyal. Wir suchen neue Leute für ein tolles Team, das gemeinsam viel Spaß hat und einiges bewegen kann.

  • Monatliche Teamevents

  • Hybrid Work

  • OKRs@ALGOL

  • Perfomance Bonus

  • Option auf Workations

  • Continuous Learning

  • 4-tagige Firmenfahrten

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Team Lead & Mentoring Programm
  • Modernes Office in Köln-Ehrenfeld
  • Top Ausstattung fürs Home-Office
  • Option auf vertriebliche Provisionen
  • Monatliche Teamevents

  • Hybrid Work

  • OKRs@ALGOL

  • Perfomance Bonus

  • Option auf Workations

  • Continuous Learning

  • 4-tagige Firmenfahrten

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Team Lead & Mentoring Programm
  • Modernes Office in Köln-Ehrenfeld
  • Top Ausstattung fürs Home-Office
  • Option auf vertriebliche Provisionen

Aktuell suchen wir neue Kollegen (m/w/d) für untenstehende Jobs.

Offene Stellen

Der passende Job fehlt? Du meinst, du passt trotzdem perfekt in unser Team? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung an
karriere@algol-consulting.com

Aktuell suchen wir neue Kollegen (m/w/d) für untenstehende Jobs.

Wir machen Projektmanagement.

Drei Kollegen. Drei Beispiele.

Meine Aufgabe als IT-Projektleiter ist es, fachliche Anforderungen in konkrete Meilensteine von der Anbahnung bis zum Go-Live für die IT-Projekte zu fassen und erfolgreich umzusetzen.

Im PMO betreue ich eine Vielzahl an Projekten und Arbeitspaketen, durch die immer unterschiedlichen Projektrahmenbedingungen muss ich das erlernte Projektmanagement KnowHow immer wieder adaptieren und neu anwenden.

Ich lerne das Projektgeschäft aus diversen Blickwinkeln kennen und komme so täglich mit neuen Menschen und Aufgaben in Kontakt. Durch neue Herausforderungen und Entwicklungen in den Projekten lerne ich jeden Tag dazu und baue meine Expertise weiter aus.

Wir machen Projekt- management.

Drei Kollegen. Drei Beispiele.

Meine Aufgabe als IT-Projektleiter ist es, fachliche Anforderungen in konkrete Meilensteine von der Anbahnung bis zum Go-Live für die IT-Projekte zu fassen und erfolgreich umzusetzen.

Im PMO betreue ich eine Vielzahl an Projekten und Arbeitspaketen, durch die immer unterschiedlichen Projektrahmenbedingungen muss ich das erlernte Projektmanagement KnowHow immer wieder adaptieren und neu anwenden.

Ich lerne das Projektgeschäft aus diversen Blickwinkeln kennen und komme so täglich mit neuen Menschen und Aufgaben in Kontakt. Durch neue Herausforderungen und Entwicklungen in den Projekten lerne ich jeden Tag dazu und baue meine Expertise weiter aus.

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbung-sprozess

Deine Ansprechpartnerin.

Julia Geus | HR-Managerin

Julia ist für den Bereich HR zuständig. Hier übernimmt sie vor allem das Recruiting und die Personalentwicklung. Sie ist erste Ansprechpartnerin für Bewerber/innen und neue Mitarbeiter/innen.

Deine Ansprechpartnerin

Julia Koersgen | HR-Managerin

Julia ist für den Bereich HR zuständig. Hier übernimmt sie vor allem das Recruiting und die Personalentwicklung. Sie ist erste Ansprechpartnerin für Bewerber/innen und neue Mitarbeiter/innen.

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