Karriere2019-06-15T11:22:38+02:00

Du bist leidenschaftlicher Problemlöser, ehrlicher Querdenker und verlässlicher Teamplayer?

Du liebst Eigen- und Teamverantwortung und läufst zur Hochform auf, wenn es darum geht komplexe Projekte für große Unternehmen zu managen? Und du brennst für deine Arbeit genauso wie für deine privaten Leidenschaften? Du bist ein offener, kommunikativer Charakter, der motiviert ist, mit uns den nächsten Karriereschritt zu gehen?

Wir bieten Work-Life-Balance.

Wir suchen Talente, die bei beidem 100% geben.

Klar ist, dass wir unsere Mitarbeiter mit modernsten Arbeitsmitteln wie Laptops und Smartphones ausstatten. Auch klar ist, dass wir niemanden auf der Stelle stehen lassen und für uns Weiterbildungen und Zertifizierungen selbstverständlich sind. Stets die Karriere jedes einzelnen Mitarbeiters im Blick. Und um den Weg zum Kunden kümmern wir uns natürlich auch. Entweder Du fährst im eigenen Firmenwagen oder wir erstatten Dir die Fahrtkosten. Und wenn der Handwerker kommt, dann wird auch mal aus dem Homeoffice gearbeitet.

Wir sind so individuell wie Du! So fördern wir zum Beispiel auch ein weiterführendes Studium und denken mit einer ordentlichen Altersvorsorge an Deine Zukunft. Aber auch während der Arbeitszeit sollst Du dich wohl fühlen. Bist Du nicht beim Kunden, arbeitest Du in entspannter Atmosphäre im Kölner Office. Und bist Du weder beim Kunden noch im Office, dann bist Du bestimmt bei einem Teamevent oder auf unserer Firmenfahrt.

Aktuell suchen wir neue Kollegen (m/w/d) für untenstehende Jobs.

Der passende Job fehlt? Du meinst, du passt trotzdem perfekt in unser Team? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung an
karriere@algol-consulting.com

Aktuell suchen wir neue Kollegen (m/w/d) für untenstehende Jobs.

Der passende Job fehlt? Du meinst, du passt trotzdem perfekt in unser Team? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung an
karriere@algol-consulting.com

Kann ich mich spezifisch als PL, BA, PMO bewerben?2019-06-12T15:41:17+02:00

Wir versuchen immer, unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken, Wünschen und Erfahrungen auf die richtigen Positionen zu setzen. Diese können auch zwischen den genannten 3 Bereichen von Projekt zu Projekt variieren. Dein Einsatz hängt natürlich auch immer von den Gegebenheiten beim Kunden ab, aber eine schnelle Anpassungsfähigkeit und hohe Flexibiltät sind ja eh Kennzeichen erfolgreicher Projektmitarbeiter.

Wann kann ich mit Feedback auf meine Bewerbung rechnen?2019-06-12T15:40:32+02:00

Du bekommst nach Eingang deiner Unterlagen eine kurze Bestätigungsmail. Ab diesem Zeitpunkt benötigt unser Recruiting-Team im Regelfall 2-3 Wochen, um die Unterlagen zu prüfen und sich dann bei Dir zu melden.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?2019-06-12T15:40:06+02:00

Ein Bewerbungsgespräch dauert bei uns 1,5-2 Stunden. In diesem Zeitraum stellen wir uns als Firma vor und gehen detailliert auf die Tätigkeiten und Aufgabengebiete ein. Zudem möchten wir natürlich Dich kennenlernen und schauen, welcher Mensch sich hinter den Bewerbungsunterlagen versteckt. Im Rahmen des Gespräches wirst Du kleine, praxisnahe Fallstudien und Aufgaben lösen und anschließend im dritten Teil des Gespräches auch über die Zahlen und Fakten zum Jobeinstieg informiert.

Wie lange dauert die Entscheidungsfindung nach dem Bewerbungsgespräch?2019-06-12T15:38:41+02:00

Das ist situativ unterschiedlich, wichtig für uns ist es, dass wir gemeinsam mit Dir einen für beide Seiten passenden Feedbacktermin vereinbaren. Nur eine einzige Prämisse gilt hierbei: Unter drei Tagen kannst weder Du noch wir eine finale Entscheidung tätigen, beide Seiten sollen sich einfach ganz sicher sein, ob die Entscheidung auch die richtige ist.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?2019-06-12T15:40:53+02:00

Auf jeden Fall! Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten oder erfahrenen Projektmanagern. Sprich uns einfach an!

Wir machen Projektmanagement.

Drei Kollegen. Drei Beispiele.

Meine Aufgabe als IT-Projektleiter ist es, fachliche Anforderungen in konkrete Meilensteine von der Anbahnung bis zum Go-Live für die IT-Projekte zu fassen und erfolgreich umzusetzen.

Im PMO betreue ich eine Vielzahl an Projekten und Arbeitspaketen, durch die immer unterschiedlichen Projektrahmenbedingungen muss ich das erlernte Projektmanagement KnowHow immer wieder adaptieren und neu anwenden.

Ich lerne das Projektgeschäft aus diversen Blickwinkeln kennen und komme so täglich mit neuen Menschen und Aufgaben in Kontakt. Durch neue Herausforderungen und Entwicklungen in den Projekten lerne ich jeden Tag dazu und baue meine Expertise weiter aus.

Wir machen Projekt- management.

Drei Kollegen. Drei Beispiele.

Meine Aufgabe als IT-Projektleiter ist es, fachliche Anforderungen in konkrete Meilensteine von der Anbahnung bis zum Go-Live für die IT-Projekte zu fassen und erfolgreich umzusetzen.

Im PMO betreue ich eine Vielzahl an Projekten und Arbeitspaketen, durch die immer unterschiedlichen Projektrahmenbedingungen muss ich das erlernte Projektmanagement KnowHow immer wieder adaptieren und neu anwenden.

Ich lerne das Projektgeschäft aus diversen Blickwinkeln kennen und komme so täglich mit neuen Menschen und Aufgaben in Kontakt. Durch neue Herausforderungen und Entwicklungen in den Projekten lerne ich jeden Tag dazu und baue meine Expertise weiter aus.

Wir sind kommunikativ.